経営理念・行動規範


経営理念

  • 健全で適切な総合人材サービスの提供により、お客様のニーズと信頼に応え、社会に貢献する。
  • 迅速・誠実・丁寧な仕事で、お客様・就業者・求職者の信頼感ナンバーワン企業となる。
  • 創意工夫、自由闊達を旨とし、社員が自己実現による働きがいを共感できる職場をつくる。

行動規範

  •  1.お客様のニーズや、その背景・事情を十分に理解して、お客様に最も合った価値あるサービスを提供する。
  •  2.人材ビジネスのプロとして、高度な専門知識を習得し、より付加価値の高い先進的なサービスを提供する。
  •  3.就業者・求職者の個性・能力・希望などの把握に努め、お客様のより良い職場作りと生産性向上に貢献できる肌理細かいサービスを提供する。
  •  4.適切な教育支援や就業支援などを通じ、就業者・求職者のキャリアアップや雇用の安定、処遇の改善などに努める。
  •  5.創意工夫、自由闊達なコミュニケーションに積極的に参加し、情報やノウハウの共有化による事業発展に努める。
  •  6.相手の立場・目線に立った仕事、適時適切な仕事、次工程を考えた仕事により、常に生産性向上に努める。
  •  7.常にコンプライアンスの観点から判断し、良識ある行動をとるとともに、お客様にも誠実・丁寧に説明し十分な理解を求める。
  •  8.就業者・求職者の個人情報や、お客様に関する各種情報の保護を徹底する。
  •  9.事業に関する情報の開示に努め、広く社会とのコミュニケーションを行い、透明性の高い事業運営を行う。
  • 10.あらゆる企業活動において、すべての基本的人権を尊重し、国籍、性別、信条または社会的身分等の理由による差別を行わない。